El proceso se encuentra en etapa de ejecución e involucra a cinco extrabajadores
Derivado de una añeja demanda laboral colectiva, el municipio de Nanacamilpa enfrenta un laudo de cuatro millones de pesos, informó la síndica Arely Zárate Brindis.
Puntualizó que el proceso se encuentra en etapa de ejecución e involucra a cinco extrabajadores, lo que pone en riesgo las finanzas municipales y la edificación de obra en el municipio.
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La representante legal de la comuna sostuvo que la situación se agravó debido a la falta de documentación clave para su combate jurídico, ya que no concluyeron de manera adecuada el proceso de entrega-recepción del municipio.
Estamos trabajando con lo poco que nos dejaron, pero sin evadir nuestra responsabilidad, pues sabemos de la tarea que tenemos y vamos a hacer lo que tengamos en nuestras manos para defender los intereses del municipio, añadió.
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Zárate Brindis detalló que las cinco personas fueron despedidas durante el trienio de la exalcaldesa y exdiputada federal Lilia Caritina Olvera Coronel, cuya reinstalación no se logró en la administración siguiente.
Pormenorizó que fue hasta el mandato del extinto alcalde Oswaldo Romano Valdés cuando se dio cumplimiento parcial a la reinstalación de las cinco personas despedidas, pero ahora, bajo la nueva administración, la sentencia de ejecución fue inminente.
“Buscamos llegar a un acuerdo con las partes involucradas, porque el pago de cuatro millones desfalcaría al municipio. Aunque hasta el momento no hemos recibido un requerimiento formal, sabemos que es cuestión de tiempo antes de que se haga efectivo, además nuestra responsabilidad como administración es cumplir con lo establecido en la ley”, explicó.
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NUEVAS DEMANDAS LABORALES
Arely Zárate declaró que además del laudo colectivo, el ayuntamiento de Nanacamilpa enfrenta nuevas demandas laborales por parte de policías municipales que fueron contratados en la administración pasada.
Se trata de cuatro expolicías municipales que presentaron sus respectivos procesos legales; la administración comenzó pláticas para intentar llegar a un acuerdo.
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Zárate Brindis explicó que las bajas de los policías se dieron porque no cumplían con los requisitos que exige el Fondo de Aportaciones para el Fortalecimiento de los Municipios, pero pese a ello la administración está en la mejor disposición de dialogar y alcanzar un convenio que beneficie a ambas partes.
Un laudo laboral es una resolución definitiva que se dicta para poner fin a un conflicto laboral, ya sea de carácter jurídico o económico y es emitido por las Junta de Conciliación y Arbitraje, después de que se ha agotado el procedimiento legal.